賞罰委員会制度の構築
- 委員会構成
- 審議ルール
- 処分決定フロー
- 判断基準
- 議事録・各種書式
労務コンサルティング
制度を「作る」だけでなく、現場で「運用できる」仕組みへ。
LABOR CONSULTING
ComeBackHouseは、企業の労務課題を現場の視点でとらえ、制度設計から運用・定着までを一貫して支援します。
こんなお悩みはありませんか？
WORRY
- 懲戒処分の判断基準が曖昧
- 規程はあるが現場で運用されていない
- 問題社員への対応方法が担当者によって違う
- 人事評価の基準が曖昧
- 社内ルールが明文化されていない
- 管理職ごとに判断が違う
サービス内容
SERVICE
各種規程・ルール整備
- 人事関連規程
- 服務規律
- 賞罰規程
- 人事評価制度
- 社内ルール
人事業務フロー整備
- 問題発生時の対応
- 申請・承認フロー
- 人事判断フロー
- 管理職からの報告
- 各種書式・管理方法
制度運用支援
- 制度導入
- 社内説明
- 管理職への説明
- 実案件への適用
- 見直し・改善
ComeBackHouse × ファースト労務サービス社会保険労務士法人の連携
COLLABORATION
人事・労務領域の業務支援
社会保険労務士による
専門的支援
規程を納品して終了ではありません。
PRACTICAL SUPPORT
誰が判断し、誰が対応し、何を記録するのか。
ComeBackHouseは制度と実務をセットで設計し、実際に現場で運用できる状態まで支援します。
